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退而不休 继续前进

            --“不忘合作初心 携手继续前进”主题征文

发布日期:2017年09月01日 编辑:佚名 供稿:庄 力
 

我今年55岁,从一汽退休,成为了名副其实“到了站,上了岸,人生旅途又一段”的正宗老太。也卸下了所有在民建组织内的任职,为此,总结我在组织里的被培养、锻炼成长与努力工作的心路历程,可以说是“盖棺定论”了。

我是2000年底入会的,入会后我经常接受培训和锻炼,先后担任了一汽总支部第三支部副主任,一汽总支委员、副主委,一汽基层委员会主委,民建长春市委常委,民建吉林省委委员。

担任一汽基层委员会主委之后,方知领导者的不易。一汽基层委员会是一个有光荣历史传承的组织,多次被评为全国先进基层组织、现有一百多名会员,1987年成立,第一任主委白大华(后进京担任民建中央副主席、国家工商行政管理局副局长)就是我们不敢懈怠的榜样,我们的会员有全国政协委员、全国人大代表,有省政府参事,还有被推送公选当上副局长的(后来任民建省委驻会副主委赵旸),是高级专家、专家、研究员级高工,硕士生众多、政治素养高的群体。孙起孟主席、成思危主席都曾参加过我们一汽民建的组织活动呢,这样一个优秀的组织交给我,真可谓位置不好做、大旗不好扛。不仅需要我与时俱进,还必须要让一汽民建更加有鲜活感、更加有凝聚力,才不辜负上级领导和会员们对我和我们新一届领导班子寄予的希望。于是,我从加强组织管理入手,群策群力,让会员活动轻松愉快有吸引力,让组织活动更加有号召力和效率,我采取强体系运营的管理方法,分解工作量,调动和发挥副主委、委员的积极作用,让各副主委、委员会委员与各总支主委、总支委员按分工纵向领导开展活动(此方法收编在全国优秀基层组织经验交流材料中),与时俱进地带领会员开展丰富多彩的会员活动,副主委还可以自己发展小助手协助工作,后来成为我们阶梯式培养会员的工作方式(也收录在全国优秀基层组织经验交流材料中)。如,我们的调研副主委,每年都要组织会员撰写调研报告、提案、社情民意反映等,调研副主委采取体系管理、层层布置、将任务分解到各总支:过程中跟踪、催促、收稿情况作为考核支部的指标,效率很高。如:为了让会员在撰写新能源车的提案时能够有的放矢,组织会员(市委会和市政协领导也参加了)去一汽新能源汽车公司参观、试乘试驾,听取国内的行业发展情况、充电的便民措施、对政府的支持落地情况、需解决的瓶颈问题等;为了调研改装车行业,一汽统战部支持,我们与随州“民建两地联手,强强联合,共谋发展”被登载在随州日报上。我任职期间每年都有被民建中央采纳的文章,我个人也在长春市政协获得了“十三五规划”优秀提案一等奖并代表上台领奖。经过努力,一汽基层委员会实现了丰富多彩活动的吸引力和组织的凝聚力的任期目标。我们有个老会员,每次参加活动需要倒3趟车2小时才能到达会场,途经贯穿整个长春市,而且是肠道改道的病人,每次活动他都说,我要珍惜能够参加活动的每一次机会;还有一个老会员,积极要求参加各种学习报告,说你们工作忙,没时间,我退休闲着,我还特愿意学习时事;80多岁的赵山老会员,每次开会都会帮我忙前忙后、还给大家表演节目;出国、去外地的候鸟会员们,每次走了、回来了都不忘了报个到;杨桂珍老会员,病重住院期间还颤颤巍巍的递交会费;有的老会员给我打电话建议,咱们组织去哪里哪里啊,长春又有什么什么了,净月大道好看、省图书馆开馆了等等。年轻的会员更是,一段时间不见就会互相想念,工作上如有交集,表现出民建会员一家亲的感觉,即互相交流工作经验,又互相传授相夫教子的经验。谁在工作中取得了成绩,大家都会祝贺、谁在集团获奖了,大家会奔走相告,就是长期出差在外地的会员,也会想着参加当地的民建活动(成都民建还为民建一汽书写了字画)。我继续发扬组织的优良传统:每年的老会员登高节必活动;规定的两年一次春游,我按一年一次开展,刚开始,领着会员包饺子比赛、挖野菜、吃烧烤、教做广播体操,到后来,走向社会,为智障康复院捐赠衣物、送药品,帮助包粽子。为抗美援朝老兵包粽子、包饺子、捐赠衣物、药品、送生日蛋糕等,他们还给我们表演节目,尤其是包粽子,会与不会的齐上阵,老人们幸福万分,会员们其乐融融,真是助人为乐的动人场景。开创38日为女会员过节,有一次向统战部汇报女会员(也带着男会员)过节是到咖啡体验馆学习咖啡制作与喝咖啡知识时,统战部长说:民建搞的活动,我也愿意参加啊。年终的联欢总结我都会像我的述职一样重视,图文并茂的向会员报告,而且留下珍贵的档案资料、影像记录。这样的组织谁能不爱呢?是会员的积极热情推动了我前进,任职期间我们连续获得了一汽集团、市、省、全国先进基层组织的光荣称号;一汽集团的创先争优评选,也是我代表党外人士上台领奖;我还代表各党派担任一汽职工代表主席团成员。在一汽建厂60周年纪念活动中,一汽党委宣传部、一汽电视台还专门采访我,做了《通过民建看统战》的专题宣传片。我本人也被评为一汽60年功勋员工。如此的被信任、和被荣誉包围真是备感荣耀。

记得刚任一汽基层委员会主委不久,在一次市委会工作经验交流会上发言后,时任民建长春市委主委陈巳点一汽和我的名字不下7次,希望我们能够“利用一汽资源,助推地方经济发展”开展会员活动。领到任务之后,我们委员会认真的分析和讨论:我们的一汽资源非常丰厚——占长春市经济总产值的49%以上、我们会员的技能也非常卓越,不匮乏一汽内各行各业的精英,会员们也踊跃,希望我们的活动更加丰富多彩、能够带领他们走出一汽服务于社会。我们开始为民建会员的企业、小微企业服务,每帮助一企业,我们都会有策划、有方案的组织进行。我们团队因此还获得了吉林省委统战部的《同心献智》优秀项目团队奖。在后来的几年中,我们陆续为几家民营企业免费服务过。为了更好的了解会员们的技能,也为了有助于与民企需求对接,还组织过会员代表职业技能(工作阅历与成果)展示会,让民营企业们参加、聆听,企业家们带着自己的高管,甚至是父子同来,他们可以针对自己企业的需求按会议材料上的个人电话约请会员去企业服务。目前最受欢迎的是专家们一对一的现场指导、提出生产经营中存在的问题及解决的措施,除了本市的企业我们还与公主岭市民建、工商联合会开展了对接活动。一汽的其他党派都纷纷申请参加我们的同心献智活动。我们的活动已被民建市委会命名为“科技帮扶”品牌活动。

回望走过的民建之路,是在各级领导的指引与帮助下历练成长的,我感到选择加入民建组织是正确的,获得了如此多的荣誉我又是辛运的,能为民建一汽基层委员会努力工作、是我做为民建会员履职尽责应尽的义务和责任,不忘初心而已。退休后,我又在一家做企业管理咨询的上市公司工作,还身兼吉林大学校外硕士生导师,吉林省管理会计专家委员会委员,更加有条件为民建组织、为一汽的“科技帮扶”品牌活动助力。我希望能够进一步发挥自己的专业技能,体现民建会员的价值,不忘初心、继续前进。(作者系民建长春市委一汽基层委员会前主委)